de greenleaf Academy for 21st century

servant leadership

De Greenleaf Academy ondersteunt de individuele ontwikkeling van toekomstige en huidige leiders en leiderschap in organisaties.

Het is een platform voor mensen die affiniteit hebben met het het leiderschapsprincipe van Servant Leadership en van daaruit willen bouwen aan persoonlijke ontwikkeling, een inclusieve en menselijke organisatiecultuur met bewustzijn voor de tijdsgeest waarin we ons bevinden. Medewerkers laten groeien, met plezier werken, excellente klantbeleving en waarde toevoegen aan de samenleving als geheel.

Onze werkwijze

Geïnspireerd worden, kennis opdoen en beleven, dat is de basis van onze werkwijze. Gezamenlijke sessies, coaching, intervisie, type-dynamieken, verrassende sprekers en bedrijfsbezoeken maken onderdeel uit van onze leergangen.
Daarnaast organiseren wij regelmatig Masterclasses en bouwen we door onze activiteiten aan een warme community.

Geschiedenis
In 2000 zijn wij gestart als Europese dependance van het door Robert K. Greenleaf opgerichte Greenleaf Center for Servant Leadership.
Vanaf 2018 zijn we onderdeel van de Hostmanship Group waardoor we onze opdrachtgevers nog beter en breder kunnen bedienen.
In het najaar van 2019 hebben we onze propositie uitgebreid met het gedachtegoed van 21st Century Leadership.
De manager van de 21ste eeuw is een dienend leider en daarom is dit een logische aanvulling om hedendaags leiderschap in organisaties te stimuleren.

ONS kernTEAM

Marian is een ervaren leiding-gevende, projectmanager en specialist op het gebied van HR.

In 2017 vanuit de zakelijke dienstverlening overgestapt als Associate Partner naar de Hostmanship Groep met Employee Experience als specialisme.
Vanaf 1 januari 2020 is zij Directeur van de Greenleaf Academy

marian van soest

Als jonge leider is zij continue bezig om op innovatieve wijze bij te dragen aan de ontwikkeling van mensen. Zij inspireert een nieuwe generatie leiders zowel met trainingen als praktische tools. Zij is Programma Manager van de leergang Future Leaders

Anke Brokerhof

Vanuit jarenlange ervaring als manager, docent en innovator in de (ouderen)zorg weet hij de kracht van mensen te zien en ze te laten groeien om iedere dag het beste van henzelf te geven.

Praktijk, theorie en bezieling komen bij hem samen.

ron groothuis

Als managing partner van de Hostmanship Group en zijn jarenlange ervaring op het gebied van veranderkunde weet hij het belang van "the human touch" in organisaties. Leiderschap is de hefboom om dit zichtbaar, voelbaar en succesvol te maken.

Alexander de Vries

Claudia is in haar werk altijd gericht op de groei van leiders, teams en organisaties. Zij deed dit als directeur, bestuurder, managementadviseur, managementtrainer en nu als Executive Coach en begeleider van onze incompany trajecten. Gespecialiseerd in dienend leiderschap en hostmanship.

Claudia Geene

Odette is Master in Hospitality Management en vanuit een ruime ervaring in de leisure sinds 2012 Hostmanship Specialist. Zij begeleidt, traint en coacht medewerkers en leiders gericht op het creeren van een welkome cultuur