Greenleaf Academy

for 21st Century Leadership

Succesvolle leiders maken het verschil in wie ze zijn en niet in wat ze doen.

 Voor leiderschapsprogramma's op maat!

gebaseerd op het gedachtegoed van Dienend Leiderschap

De basis voor leiderschap is wijsheid 

Wat is Servant Leadership?

In alles wat wij doen is het gedachtegoed van Servant Leadership het fundament. 
Een effectief leider is in de eerste plaats gecommitteerd aan groei van medewerkers. Servant-Leadership is geen leiderschapsstijl maar een levenshouding, een mindset.

Waarom 21st Century Leadership?

In onze huidige maatschappij (de 21ste eeuw) veranderen de principes

van leidinggeven fundamenteel. Top-down samenwerken wordt open en flexibel. De uitdagingen waar organisaties voor staan, zijn complex en grillig door de snelle technologische ontwikkelingen, toenemende regelgeving, toezicht en een snel groeiende maatschappelijke betrokkenheid voor onze ecologische footprint.

Wij maken van managers, inspirerende leiders.

Voor wie?

Voor iedere organisatie die haar (aankomende) leidinggeven-den wijzer wil laten worden, wil laten leren en ontwikkelen. Die enthousiast wordt over thema's als de kunst van relaties bouwen, kennis samen brengen en luisteren door vragen te stellen als belangrijke kwaliteit in de organisatie.

Die wil dat er gewerkt wordt vanuit een mindset van faciliteren en verbinden. De relatie en niet de positie bepaald het resultaat.

Als leiderschap in jouw organisatie moet gaan over leiden op basis van gedeelde waarden, doelen en ambities gericht op  persoonlijke, maatschappelijke en ecologische duurzaamheid ben je bij ons aan het juiste adres.

Ons aanbod wordt in overleg binnen jouw organisatie op maat gemaakt.
 

voor young professionals

Het  Future Leaders Programma is bestemd voor toekomstige teamleiders/managers, supervisors, en projectleiders .  Voor medewerkers met minimaal 2 jaar werkervaring die  ambitie en het vooruitzicht om naar een  leidinggevende rol toe te groeien.

P1010728.JPG
Future Leader
Future Leaders

 

Persoonlijk Leiderschap is een 

essentieel onderdeel van Trainee programma's.

Servant Leadership hoort bij de jonge generatie op de werkvloer. Zelfbewust en dienend aan de organisatie en de maatschappij. Wij verzorgen  speciale sessies voor Trainees in gemixte groepen of in-company

Trainee Traject

Persoonlijk Leiderschap

Young People - Ontmoeting met Computers
Trainee Traject

 

Dit programma is toegesneden op de ervaren manager die op strategisch/tactisch niveau handelt en beslissingen neemt. 

Het geeft inzichten, inspiratie en bewustwording, verdiept  persoonlijk leiderschap en daagt uit om met lef jouw leiderschap  naar een volgende fase te  brengen

21st Century
Servant Leaders

voor ervaren leiders

f2ad3f9d-409c-4705-af3e-3aeb39c458bf.jpg
21st Century Leader

Publieke Leiders van de 21ste eeuw is speciaal voor organisaties  uit het publieke domein. Met Servant Leadership als vertrekpunt bieden wij een maatwerkprogramma met  de context en content gericht op de publieke sector.

Publiek 
Leiderschap

in de 21ste eeuw

Sturen-op-samenwerking-in-het-publieke-d
Publieke Leiderschap

Regelmatig organiseren wij Masterclasses of inspiratielezingen rondom de thema's van Leiderschap.

Dit kan op open inschrijving of als onderdeel van een evenement binnen uw organisatie. 
On- én offline.

Masterclasses

on- én offline

Masterclasses

Jaarlijks organiseren wij het congres Vrouwelijke Leiders in de Zorg. Met meer dan 300 deelnemers uit het zorgdomein een inmiddels vaste waarde in veel agenda's!

 
 
 
Platform
Vrouwelijke
leiders in de zorg
Congres

Coaching kan een onderdeel zijn van onze programma's maar wordt ook individueel aangeboden. 

Coaching is een effectieve vorm om jouw servant leadership succesvol te maken

Coaching

on- én offline

Coaching
Onze deelnemende leiders

"De leergang heeft mij leren ontdekken dat 'leiden' en 'dienen' niet tegengesteld zijn, maar elkaar juist versterken. Ik kan dat in de praktijk ook dagelijks toepassen. Leiderschap krijgt pas echt inhoud en betekenis, als het is gebaseerd op het dienen van de belangen van de organisatie, haar klanten en haar medewerkers."

 

— Drs. Hans den Hollander 

Raad van Bestuur, Tergooi Ziekenhuizen