Contact

De Greenleaf Academy

is een onderdeel van De Hostmanship Groep.

 

Kantoor:

Crailoseweg 22

1272 EV Huizen 

035-5247420 (Hostmanship Group)
info@greenleafacademy.nl

KVK 71455736

BTW nr. 858722161B01

  • LinkedIn - Black Circle

©  maart 2020 Greenleaf Academy 

Greenleaf Academy

for 21st Century Leadership

Succesvolle leiders maken het verschil in wie ze zijn en niet in wat ze doen.

  Leiderschapsprogramma's, Masterclasses en Evenementen

gebaseerd op het gedachtegoed van Servant Leadership

 

Wat is Servant Leadership?

In alles wat wij doen is het gedachtegoed van Servant Leadership het fundament. 
Een effectief leider is in de eerste plaats gecommitteerd aan groei van medewerkers. Servant-Leadership is geen leiderschapsstijl maar een levenshouding.

Waarom 21st Century Leadership?

In onze huidige maatschappij (de 21ste eeuw) veranderen de principes

van leidinggeven fundamenteel. Top-down samenwerken wordt open en flexibel. De uitdagingen waar organisaties voor staan, zijn complex en grillig door de snelle technologische ontwikkelingen, toenemende regelgeving, toezicht en een snel groeiende maatschappelijke betrokkenheid voor onze ecologische footprint.

Wij maken van managers, inspirerende leiders.

Voor wie?

Voor iedereen die als leider wil leren en ontwikkelen. Die enthousiast wordt over thema's als de kunst van relaties bouwen, kennis samen brengen en luisteren door vragen te stellen.

Die wil faciliteren en verbinden. Dat vergt een kwetsbare opstelling en erkenning dat je niet alles weet. De relatie en niet de positie bepaald het resultaat.

Als leiderschap voor jou ook gaat over leiden op basis van gedeelde doelen en ambities gericht op  persoonlijke, maatschappelijke en ecologische duurzaamheid ben je bij ons aan het juiste adres.

 

voor young professionals

Future Leaders
21st Century
Servant Leaders

voor ervaren leiders

Leiderschap

maatwerk voor organisaties

Open inschrijving
Vrouwelijke
leiders

Onze deelnemende leiders

"De leergang heeft mij leren ontdekken dat 'leiden' en 'dienen' niet tegengesteld zijn, maar elkaar juist versterken. Ik kan dat in de praktijk ook dagelijks toepassen. Leiderschap krijgt pas echt inhoud en betekenis, als het is gebaseerd op het dienen van de belangen van de organisatie, haar klanten en haar medewerkers."

 

— Drs. Hans den Hollander 

Raad van Bestuur, Tergooi Ziekenhuizen