HEADER GL3.jpg

Succesvolle leiders maken het verschil in wie ze zijn en niet in wat ze doen.

Greenleaf Academy

for 21st Century Leadership

LEIDERSCHAPSPROGRAMMA'S OP MAAT

gebaseerd op het gedachtegoed van Dienend Leiderschap

Waarom 21st Century Leadership?

In onze huidige maatschappij (de 21ste eeuw) veranderen de principes van leidinggeven fundamenteel. Top-down samenwerken wordt open en flexibel. De uitdagingen waar organisaties voor staan, zijn complex en grillig door de snelle technologische ontwikkelingen, toenemende regelgeving, toezicht en een snel groeiende maatschappelijke betrokkenheid voor onze ecologische footprint.

Wij maken van managers,

inspirerende leiders.

Sturen-op-samenwerking-in-het-publieke-d
HEADER GL 11.jpg

VOOR WIE

 Voor iedere organisatie die haar (aankomende) leidinggevenden wijzer wil laten worden, wil laten leren en ontwikkelen. Die enthousiast wordt over thema's als de kunst van relaties bouwen, kennis samen brengen en luisteren door vragen te stellen als belangrijke kwaliteit in de organisatie. Die wil dat er gewerkt wordt vanuit een mindset van faciliteren en verbinden. 

Wat is Servant Leadership?

In alles wat wij doen is het gedachtegoed van Servant Leadership het fundament. Een effectief leider is in de eerste plaats gecommitteerd aan groei van medewerkers. 

Geen leiderschapsstijl

maar een mindset.

De relatie en niet de positie bepaalt het resultaat. De Servant-Leadership mindset gaat over leiden op basis van gedeelde waarden, doelen en ambities gericht op  persoonlijke, maatschappelijke en ecologische duurzaamheid.

MASTERCLASSES

Snel en gericht aan de slag met leiderschapsthema's.

IN COMPANY

Trajecten op maat voor Servant Leadership.

COACHING

Online en offline coaching door een Servant Leadership expert.

TRAINEETRAJECT

Werken aan je Persoonlijk Leiderschap

LEIDERSCHAPSONTWIKKELING

De Greenleafacademy​ werkt (samen) aan- en met initiatieven

die tot beter leiderschap inspireren. 

VLIDZ2.JPG
Platform voor Vrouwelijke Leiders in de Zorg
Onze deelnemende leiders
schrijven op computer

"De leergang heeft mij leren ontdekken dat 'leiden' en 'dienen' niet tegengesteld zijn, maar elkaar juist versterken. Ik kan dat in de praktijk ook dagelijks toepassen. Leiderschap krijgt pas echt inhoud en betekenis, als het is gebaseerd op het dienen van de belangen van de organisatie, haar klanten en haar medewerkers."

schrijven op computer

"Een snelkookpan waarin je samen met anderen razendsnel groeit als leider."

DEELNEMERS

schrijven op computer

"Ik heb echt een andere visie op leiderschap ontwikkeld en kan anderen hiermee ook inspireren"

schrijven op computer

"Het is geen opleiding, het is een reis, die mij meer verbinding en aandacht heeft gebracht met anderen. 

DEZE ORGANISATIES GINGEN JE VOOR

YWCC.jpg
rijksmuseum.jpg
Koninklijke Marechaussee.png
Gemeente Huizen.png